Aceptamos solicitudes durante todo el año.

Procuramos realizar la selección de la forma más ágil posible. Todos los aspirantes reciben información sobre el estado de su candidatura en cada momento del proceso.

Nuestro proceso de selección consiste en:

• Realización de pruebas escritas de conocimientos jurídicos [ver un ejemplo].
   
  • Derecho Civil y Mercantil.
  • Derecho Administrativo y Procesal.
     
• Prueba de inglés.
   
• Casos prácticos opcionales.
   
  • Derecho Tributario, Laboral, Urbanismo, Medioambiente, Marítimo, Administrativo y Competencia.
     
• Entrevistas personales con socios de Uría Menéndez y caso de Derecho Mercantil.

Al incorporarse, los nuevos abogados comienzan un curso de orientación con los siguientes contenidos:

• Principios deontológicos.
• Organización y funcionamiento del Despacho.
• Calidad en el servicio al cliente.
• Manejo de los sistemas informáticos.
• Utilización de nuestra intranet, bases de datos y biblioteca.