Programas de formación
Es una prioridad para Uría Menéndez prestar a los nuevos abogados el apoyo necesario para que completen su formación jurídica y adquieran experiencia profesional.| PLAN DE CARRERA | FORMACIÓN | |
| 1 | GRADUADO DEL MÁSTER DE ACCESO A LA ABOGACÍA (Prácticas obligatorias del Máster en Uría Menéndez) GRADUADO (Contrato laboral hasta la colegiación como abogado) | PRIMERA ROTACIÓN EN UN ÁREA DE PRÁCTICA Asignación a un Tutor, socio o counsel del despacho. Formación interna especialmente diseñada para los graduados del Máster de Acceso y graduados (uso de recursos de información jurídica, redacción, deontología y prevención de blanqueo, llevanza de asuntos profesionales que ayudan a la preparación de la prueba nacional de aptitud, etc). |
| 2 | ABOGADO DE PRIMER AÑO (Colegiación y contrato de trabajo sujeto al Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre) | SEGUNDA ROTACIÓN DE 6 MESES EN OTRA ÁREA DE PRÁCTICA Y/U OFICINA Formación específica (argumentación y legal drafting, legal opinion, cómo realizar una due diligence, etc.). |
| 3 | ASOCIADO JÚNIOR | PROGRAMA DE FORMACIÓN CON EL IE BUSINESS SCHOOL “IE-UM Professional Development Program for Lawyers”
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| 4 | ASOCIADO SÉNIOR | Programas en habilidades impartidas por profesores de ESADE BUSINESS SCHOOL y por profesionales de UM, y especialmente diseñados para garantizar un adecuado progreso profesional: gestión de personas, negociación, presentaciones, gestión del tiempo y reuniones efectivas, networking y gestión de contactos, etc. |
| 5 | ASOCIADO PRINCIPAL / ASOCIADO COORDINADOR |
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| 6 | SOCIO / COUNSEL |