Flexibilidad

Francisco J. García<br>Asociado sénior<br>Oficina de Barcelona

Francisco J. García
Asociado sénior
Oficina de Barcelona

Uría Menéndez tiene una filosofía organizativa muy flexible. Gracias a la irrupción de las nuevas tecnologías —que favorecen el teletrabajo—, el despacho ha realizado una creciente apuesta por una cultura menos presencial y más basada en la autogestión del tiempo por parte de sus abogados. Hoy en día es posible conectarse por acceso remoto a infinidad de recursos que nos permiten trabajar desde cualquier lugar y a cualquier hora sin tener que estar presentes en la oficina.

Estas herramientas tecnológicas incrementan la calidad del servicio a nuestros clientes; pero también son un recurso esencial para todos los abogados del despacho, pues nos ofrecen un impresionante abanico de alternativas para organizar de forma eficiente nuestro tiempo y así poder conciliar con mayor facilidad nuestra vida profesional y personal. Aparte de los medios de teletrabajo, hay una gestión proactiva en los equipos para ampliar y garantizar las vacaciones o para asegurar que se disfruta de las tardes libres en viernes alternos.

Por otro lado, el despacho organiza a través de su Club Social diversas actividades para todos sus miembros. Así, jugamos partidos de baloncesto todas las semanas, hemos impulsado un club de running, hemos realizado catas de cócteles, visitas al teatro, actividades familiares en Navidad, hemos participado en la Intermon Oxfam Trailwalker de Girona, etc. En definitiva, se trata de actividades que permiten pasar un buen rato con nuestros compañeros fuera de la oficina.

En definitiva, lo que se valora en Uría Menéndez —y de hecho, lo que se espera de nosotros— no es que nos pasemos muchas horas en la oficina, sino que seamos capaces de organizarnos eficientemente para realizar nuestro trabajo con calidad y para disfrutar también de una vida personal plena que nos permita encarar nuestra carrera con estabilidad.