Nulidad del despido de un trabajador basado en información obtenida de una cuenta de correo electrónico personal
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, de 13 de mayo de 2016.
3 de noviembre de 2016El TSJ de Madrid declara la nulidad del despido disciplinario de un trabajador por la vulneración de sus derechos fundamentales a la intimidad personal y al secreto de las comunicaciones.