Criterios de selección de los afectados por un despido colectivo cuando incluye a una trabajadora embarazada
El Tribunal Supremo analiza el grado de concreción exigible al empresario en los criterios de selección de los afectados por un despido colectivo, en el supuesto en el que se extinga el contrato de trabajo de una trabajadora embarazada.
13 de noviembre de 2018El Tribunal Supremo analiza el grado de concreción exigible al empresario en los criterios de selección de los afectados por un despido colectivo, en el supuesto en el que se extinga el contrato de trabajo de una trabajadora embarazada.