Obligaciones de información para las empresas sobre las condiciones de trabajo
16 de septiembre de 2026
El Real Decreto 1659/1998 tuvo como finalidad incorporar al derecho español la Directiva del Consejo 91/533/CEE, de 14 de octubre, relativa a la obligación del empresario de informar al trabajador acerca de las condiciones aplicables al contrato de trabajo o a la relación laboral. Ahora el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado en el BOE de 15 de septiembre de 2026, responde a la transposición parcial de la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea, e introduce importantes modificaciones en esta materia. La norma deroga íntegramente el Real Decreto 1659/1998.
La norma entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el BOE, esto es, el 5 de octubre de 2026.
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