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Pactos de empresa y decisiones unilaterales del empresario: un espacio abierto a la diferencia salarial

Ignacio García-Perrote Escartín, Jesús Mercader Uguina. Justicia Laboral. Revista de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, n.º 46, 2011
La reforma de la negociación colectiva. (Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio)

Ignacio García-Perrote Escartín (Director), Jesús Mercader Uguina (Director). Valladolid: Lex Nova, 2011
Artículos 114, 115 y 227 a 233

Féliz Herrero Alarcón, Jesús Mercader Uguina. En El nuevo proceso laboral. Estudio técnico jurídico de la Ley de Procedimiento Laboral. José Luis Monereo Pérez (Director), Carolina Serrano Falcón (Coordinador), Luis Ángel Triguero Martínez (Coordinador). Granada: Comares, 2011
Estructura de la negociación colectiva y concurrencia de convenios en el Real Decreto-ley 7/2011

Jesús Mercader Uguina. En La reforma de la negociación colectiva. (Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio). Ignacio García-Perrote Escartín (Director), Jesús Mercader Uguina (Director). Valladolid: Lex Nova, 2011
Artículos 50 a 53

Ignacio García-Perrote Escartín, Jesús Mercader Uguina. En Comentarios al Estatuto de los Trabajadores. Luis Enrique de la Villa Gil (Director). Madrid: Iustel, 2010
En defensa del estado del bienestar. Origen y evolución del Cuerpo de Letrados de la Administración de la Seguridad Social

Jesús Mercader Uguina. Valencia: Tirant lo Blanch, 2026
Los riesgos (laborales) de correr maratones
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Jesús Mercader Uguina. El Foro de Labos (forodelabos.blogspot.com), 16/07/2026
Refundar lo tuitivo. Garantismo tecnológico y nuevos principios de protección del trabajador en la era digital

Jesús Mercader Uguina. Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, n.º 2, 2026
La navegación incierta del artículo 84 ET tras la reforma del 2021

Jesús Mercader Uguina. Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, n.º extraordinario, 2026
Employment - Legislative and case law developments
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Newsletter - 22 July 2026
Novedades legislativas y jurisprudenciales en derecho laboral
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Newsletter - 22 de julio de 2026
Las partes negociadoras no pueden «blindar» la salida del convenio mediante condiciones (resolutorias o suspensivas) civiles
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Jesús Mercader Uguina. El Foro de Labos (forodelabos.blogspot.com), 18/06/2026

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