Derecho laboral en el mundo digital

Contamos con un equipo especializado en los aspectos vinculados con la incorporación de las nuevas tecnologías digitales en el mundo del trabajo. Hemos contribuido al establecimiento y desarrollo de sistemas de control empresarial a través de dispositivos digitales en numerosas empresas (control de herramientas informáticas, sistemas de videovigilancia, geolocalización y controles biométricos). En esta línea, hemos intervenido exitosamente en numerosos procesos ante los Tribunales ordinarios y ante el Tribunal Constitucional en defensa del uso empresarial de este tipo de instrumentos. También hemos colaborado activamente en la implantación y desarrollo de sistemas de trabajo híbrido, teletrabajo y de protocolos de desconexión digital en empresas de diversos sectores.

Estamos viviendo un proceso de desmaterialización de las entidades empresariales. Sus efectos en el mundo laboral son numerosos. Directamente vinculado con este cambio contamos, igualmente, con una importante práctica en la intervención de procesos de transmisión de empresas en entornos digitales

La IA generativa es potente, accesible y está preparada para cambiar la anatomía del trabajo. La aprobación del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial es uno de los grandes retos de futuro. Por ello, venimos realizando un seguimiento muy profundo de los efectos que dicho régimen  jurídico puede tener en el ámbito de las relaciones laborales.

Acompañamos a nuestros clientes en todos los aspectos vinculados con la trasformación digital  del trabajo

• Sistemas algorítmicos de selección
• Establecimiento de sistemas de valoración del rendimiento de los trabajadores
• Instalación de sistemas de control (dispositivos digitales, sistemas de video vigilancia, geolocalización y sistemas de control biométrico)
• Teletrabajo y fórmulas de trabajo híbrido tanto en su proyección nacional como internacional
• Protocolos de desconexión digital.
• Transmisión de empresas en entornos digitales.
• Actuaciones frente a decisiones administrativas automatizadas.
• Intervención en los procesos de participación y negociación con los representantes de los trabajadores para la incorporación de tecnologías digitales en las empresas.
• Impacto de los sistemas de IA en el mundo laboral.