Direito do trabalho no mundo digital

Dispomos de uma equipa especializada em aspetos relacionados com a incorporação das novas tecnologias digitais no mundo do trabalho. Contribuímos para o estabelecimento e desenvolvimento de sistemas de controlo empresarial através de dispositivos digitais em numerosas empresas (controlo de ferramentas informáticas, sistemas de videovigilância, geolocalização e controlos biométricos). Nesta linha, interviemos com êxito em numerosos processos perante os tribunais judiciais e perante o Tribunal Constitucional em defesa da utilização empresarial deste tipo de instrumentos. Também colaborámos ativamente na implementação e desenvolvimento de sistemas de trabalho híbrido, teletrabalho e protocolos de desconexão digital em empresas de diversos setores.

Estamos a viver um processo de desmaterialização das entidades empresariais. Os seus efeitos são inúmeros no mundo do trabalho. Diretamente ligado a esta mudança, temos também uma prática importante na intervenção de processos de transferência de empresas em ambientes digitais.

A IA generativa é poderosa, acessível e está pronta para mudar a anatomia do trabalho. A aprovação do Regulamento Inteligência Artificial da UE é um dos grandes desafios do futuro. Por isso, temos vindo a acompanhar de perto os efeitos que este regime jurídico poderá ter no domínio das relações laborais.

Apoiamos os nossos clientes em todos os aspetos da transformação digital do local de trabalho

• Sistemas algorítmicos de seleção.
• Estabelecimento de sistemas de avaliação de desempenho dos trabalhadores.
• Instalação de sistemas de controlo (dispositivos digitais, sistemas de videovigilância, geolocalização e sistemas de controlo biométricos).
• Teletrabalho e fórmulas de trabalho híbrido, tanto na sua projeção nacional como internacional.
• Protocolos de desconexão digital.
• Transferência de empresas em ambientes digitais.
• Recursos contra decisões administrativas automatizadas.
• Intervenção nos processos de participação e negociação com os representantes dos trabalhadores para a incorporação das tecnologias digitais nas empresas.
• Impacto dos sistemas de IA no mundo laboral.