Pesquisar publicações

Despido colectivo

Sergio Ponce Rodríguez, Isabel Rodríguez León. Em Anuario laboral 2015. Doctrina científica, casos prácticos y doctrina administrativa. Cizur Menor (Navarra): Aranzadi, 2015
Employee Share Plans in Spain: Regulatory Overview

Sergio Ponce Rodríguez. Em Employee Share Plans Global Guide. London: Practical Law Company, 2015
La legitimación para ser parte en los procesos de despido colectivo y la nulidad de los despidos colectivos por incumplimientos formales. (Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 8 de julio de 2013; núm. 141/2013)

Sergio Ponce Rodríguez, Isabel Rodríguez León. Em 2014 Práctica laboral para abogados. Los casos más relevantes en 2013 de los grandes despachos. Salvador del Rey Guanter (Coordinador). Las Rozas (Madrid): La Ley, 2014
Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma laboral

Ignacio García-Perrote Escartín, Sergio Ponce Rodríguez. Em La aplicación práctica de la reforma laboral. Un estudio de Ley 3/2012 y de los Reales Decretos-leyes 4/2013 y 5/2013. Ignacio García-Perrote Escartín (Director), Jesús Mercader Uguina (Director). Valladolid: Lex Nova, 2013
Limitación a los blindajes en el personal laboral de las Administraciones Públicas (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 15 de noviembre de 2011)

Raúl Boo Vicente, Sergio Ponce Rodríguez. Em 2012 Práctica laboral para abogados. Los casos más relevantes en 2011 de los grandes despachos. Salvador del Rey Guanter (Coordinador). Las Rozas (Madrid): La Ley, 2012
La reforma laboral de febrero de 2012
Descarregar pdf
Sergio Ponce Rodríguez. Actualidad Jurídica Uría Menéndez, n.º 32, 2012
Criterios para la diferenciación entre una válida descentralización del proceso de producción y una cesión ilegal de mano de obra (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de 17 de abril de 2009)

Sergio Ponce Rodríguez. Em 2010 Anuario laboral para abogados. Los casos más relevantes en 2009 de los grandes despachos. Salvador del Rey Guanter (Coordinador). Las Rozas (Madrid): La Ley, 2010
La Circular número 1171/2208 de la FIFA sobre requisitos mínimos para contratos estándar de jugadores en el fútbol profesional
Descarregar pdf
Ignacio García-Perrote Escartín, Sergio Ponce Rodríguez, Álvaro Navarro Cuéllar. Revista Aranzadi de Derecho del Deporte y Entretenimiento, n.º 26, 2009
Extinción de la relación laboral de los deportistas profesionales como consecuencia de la falta de ocupación efectiva
Descarregar pdf
Sergio Ponce Rodríguez, Álvaro Navarro Cuéllar. Actualidad Jurídica Uría Menéndez, n.º 23, 2009
El poder de control empresarial sobre los medios informáticos puestos a disposición del trabajador. Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007
Descarregar pdf
Sergio Ponce Rodríguez. Actualidad Jurídica Uría Menéndez, n.º 19, 2008

Sucursal em Portugal

Filtrar resultados

Despido colectivo

Employee Share Plans in Spain: Regulatory Overview

La legitimación para ser parte en los procesos de despido colectivo y la nulidad de los despidos colectivos por incumplimientos formales. (Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 8 de julio de 2013; núm. 141/2013)

Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma laboral

Limitación a los blindajes en el personal laboral de las Administraciones Públicas (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 15 de noviembre de 2011)

La reforma laboral de febrero de 2012

Criterios para la diferenciación entre una válida descentralización del proceso de producción y una cesión ilegal de mano de obra (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de 17 de abril de 2009)

La Circular número 1171/2208 de la FIFA sobre requisitos mínimos para contratos estándar de jugadores en el fútbol profesional

Extinción de la relación laboral de los deportistas profesionales como consecuencia de la falta de ocupación efectiva

El poder de control empresarial sobre los medios informáticos puestos a disposición del trabajador. Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007