Processo de seleção

“Temos a consciência que o futuro do Escritório depende, em larga medida, dos jovens advogados que selecionamos”. Marta Pontes, Sócia

Estágios de Verão

Todos os anos oferecemos estágios de verão a estudantes do 3.º e/ou 4.º ano da licenciatura em Direito.

O processo de seleção consiste, numa primeira fase, na análise curricular. Os candidatos selecionados serão contactados para uma entrevista com um sócio.

As entrevistas deverão decorrer entre os meses de abril e maio e o estágio, de 1 mês, entre os meses de julho e agosto.

As candidaturas decorrem até final de maio.

Estágio Profissional

O processo de seleção de novos estagiários tem início todos os anos, em meados de outubro, sendo consideradas as candidaturas recebidas desde o mês de agosto.

O processo inicia com uma análise atenta e cuidada das candidaturas recebidas.

Os candidatos selecionados são chamados para uma entrevista com os sócios responsáveis pelo recrutamento. As entrevistas têm por objetivo conhecer o candidato, o seu percurso, as suas escolhas. Serão colocadas questões de âmbito técnico para avaliar o sentido jurídico, a exposição de ideias, o raciocínio e a fluidez de comunicação.

Parte da entrevista decorre em inglês.

Os candidatos aprovados nesta fase terão uma segunda entrevista, também com sócios da Uría Menéndez-Proença de Carvalho.