Uría Menéndez e Fundação Adecco assinaram acordo para promover a integração laboral de pessoas com incapacidade

A Uría Menéndez e a Fundação Adecco celebraram um Acordo de Colaboração nos termos do qual se comprometem a criar condições para a contratação de pessoas com incapacidade e inserção no mercado de trabalho

14 de Abril de 2008

A Uría Menéndez e a Fundação Adecco subscreveram um Acordo de Colaboração pelo qual se comprometem, através de medidas de sensibilização e de promoção do emprego, a criar condições para contratação de pessoas com incapacidade e inserção no mercado de trabalho.

O acordo inclui, entre outras coisas, um processo de integração de pessoas com incapacidade no quadro de pessoal da Uría Menéndez e a adaptação dos postos de trabalho. Para atingir este objectivo levar-se-ão a cabo acções de sensibilização junto dos empregados que favoreçam a incorporação das pessoas com incapacidade no mercado laboral.

Esta iniciativa, que faz parte da estratégia de responsabilidade social corporativa da Uría Menéndez, também desenvolverá um Plano Família dirigido aos familiares dos membros do escritório com incapacidade. Este Plano completa um Programa que dinamiza e assenta no compromisso das empresas com um dos grupos mais desfavorecidos face ao mercado de trabalho.

O acordo foi assinado nos escritórios da Uría Menéndez por D. Emilio Zurutuza, presidente da Fundação Adecco e por José María Segovia, sócio-director da sociedade de advogados.

D. Emilio Zurutuza referiu que “a diversidade de capacidades das pessoas é o motor das empresas; as pessoas com incapacidade desenvolvem habilidades e capacidades que podem trazer muito valor à empresa“.

Por sua vez, José María Segovia assegurou que “a Uría Menéndez tem desde há muito tempo um compromisso sério com aqueles grupos que encontram mais dificuldades de integração laboral. Estamos certos que a assinatura deste Acordo com a Adecco nos ajudará a continuar e a melhorar tendo em vista este objectivo”.