Perguntas mais frequentes

Como apresento um bom CV?

O CV não deve ocupar mais de duas páginas e deve estar atualizado. Estamos interessados em conhecer-te como pessoa (os teus interesses, as atividades extracurriculares realizadas, os postos de responsabilidade ou de representação que ocupaste, as atividades de voluntariado em que participaste, as competições de debate de que fizeste parte, etc.). O CV deve indicar claramente a formação (com as datas de início e finalização dos estudos), o nível de línguas, os estágios realizados, a experiência profissional e se pensas cursar algum mestrado. Um bom CV deve  mencionar as notas e as médias obtidas ou em curso.

A carta do formulário refere-se a uma carta de apresentação ou a uma carta de recomendação?

Faz referência a uma carta de apresentação ou de motivação. Qualquer carta de recomendação que tenhas deverá ser anexada ao CV.

As entrevistas podem ser realizadas por videoconferência?

Se o candidato não se puder dirigir ao escritório, organizaremos uma entrevista por videoconferência ou por Skype.

Quando me posso candidatar a estágio de verão?

A análise das candidaturas inicia-se em março de cada ano e são consideradas todas as recebidas desde o mês de setembro do ano anterior até ao final do mês de maio.

Há rotações durante o estágio de verão?

Não. O período do estágio é de 4 semanas (podendo haver flexibilidade quanto à data do início e do fim), realizado numa só equipa.

Que resposta recebo às minhas candidaturas?

Todos as candidaturas submetidas através do formulário disponível no nosso site recebem um email a confirmar a receção da mesma.

Os candidatos selecionados para entrevista são contactados, regra geral por telefone.

Quando o processo está concluído, é enviado email a todos os candidatos a comunicar o encerramento do mesmo.