Uría Menéndez, reconhecida nos Prémios Top Líderes LGBTI+ 2025
15 de Dezembro de 2025 
A Uría Menéndez foi reconhecida na semana passada nos Prémios Top Líderes LGBTI+ Espanha 2025, uma iniciativa da REDI (Rede Espanhola para a Diversidade e a Inclusão LGTBI+) e da ACTUALIDAD ECONÓMICA, que distingue anualmente as organizações e os profissionais que promovem ambientes de trabalho mais inclusivos. O galardão foi recebido por Jesús Remón, presidente do Escritório, durante a cerimónia realizada na sede da Cuatrecasas em Madrid, que reuniu mais de 200 representantes de instituições e empresas. A edição coincidiu ainda com o Dia dos Direitos Humanos, sublinhando a componente ética e social do compromisso com a diversidade no âmbito corporativo.
Os prémios, que nesta edição reconheceram 25 empresas e 45 profissionais, procuram valorizar iniciativas que reforçam a igualdade de oportunidades e geram referências visíveis dentro das organizações. Esta visibilidade é especialmente relevante num contexto em que muitas pessoas em posições de responsabilidade não sentem poder expressar-se com total autenticidade, o que torna ainda mais valioso o impulso de projetos que fomentam referências positivas no ambiente empresarial.
Durante a cerimónia interveioBorja Sainz de Aja, sócio da Uría Menéndez e presidente da REDI, que destacou a importância de continuar a gerar exemplos que inspirem as novas gerações. Sublinhou que, durante décadas, muitas pessoas LGBTI careceram de modelos profissionais em que se pudessem rever, e que iniciativas como a Top Líderes LGBTI+ contribuem para colmatar essa lacuna. Realçou igualmente o valor de construir organizações onde o talento possa desenvolver-se com liberdade e autenticidade, recordando o papel que projetos como este desempenham nessa direção.
A edição de 2025 integra ainda um marco de destaque: Suas Majestades, os Reis de Espanha, aceitaram a Presidência de Honra dos Prémios, um apoio que reforça o seu impacto institucional e a sua contribuição para a promoção dos direitos humanos nas empresas. Tanto a REDI como a ACTUALIDAD ECONÓMICA salientaram igualmente que a diversidade LGBTI+ se consolidou como um fator estratégico para a inovação, a atração de talentos e a competitividade.